Москва, Россия
Система менеджмента качества сертификат исо 9001 кто выдает где получить

РОСТЕСТСТАНДАРТ

Разработка, внедрение и сертификация систем менеджмента качества

8 (800) 100-90-15

Навигация

Система управления

ISO 45001 Лидерство и участие работников

 Лидерство и участие работников ISO 45001 Гигиена и безопасность труда.Системы менеджмента

 Лидерство и обязательства
Высшее руководство должно демонстрировать лидерство и обязательства в отношении системы менеджмента ОЗБТ посредством:
a) принятия общей ответственности за защиту профессионального здоровья и безопасности работников;
b) гарантии того, что политика в области ОЗБТ и связанные с нею цели в области ОЗБТ установлены и согласуются с направлением стратегического развития организации;
c) гарантии встраивания процессов и требований системы менеджмента ОЗБТ в бизнес-процессы организации;
d) гарантии, что ресурсы, необходимые для того, чтобы разработать, внедрить, поддерживать и улучшать систему менеджмента ОЗБТ, доступны;
e) гарантии активного участия работников и там, где они есть, представителей работников, используя предварительное обсуждение, а также выявление и устранение препятствий и барьеров для участия;
f) донесения важности результативного менеджмента ОЗБТ и соответствия требованиям системы менеджмента ОЗБТ;
g) гарантии, что система менеджмента ОЗБТ обеспечивает ожидаемые результаты;
h) руководства и поддержки вклада персонала в результативность системы менеджмента ОЗБТ;
i) гарантии и поощрения постоянного улучшения системы менеджмента ОЗБТ для повышения показателей ОЗБТ систематическим выявлением и осуществлением мер в отношении несоответствий, возможностей, а также опасностей и рисков, связанных с работой, включая слабые места системы;
j) поддержки демонстрации лидерства в предупреждении и выявлении взяточничества на различных уровнях управления в границах установленной ответственности;
k) создания, демонстрации личным примером и поощрения в организации корпоративной культуры, которая обеспечивает поддержку системы менеджмента ОЗБТ,
 
ПРИМЕЧАНИЕ Термин "бизнес" в настоящем Международном Стандарте может интерпретироваться широко, обозначая ту деятельность, которая является основной с точки зрения целей существования организации.
Политика в области ОЗБТ
Высшее руководство должно установить, внедрить и поддерживать политику в области ОЗБТ с предварительным обсуждением ее с работниками на всех уровнях организации (см. 5.3 и 5.4), которая:
a) включает обязательство обеспечить безопасные и здоровые условия труда для предупреждения производственных травм и ущерба для здоровья, соответствует целям, размеру и контексту организации, а также характеру рисков и возможностей в области ОЗБТ, свойственных организации;
b) обеспечивает основу для установления целей в области ОЗБТ;
c) включает обязательство выполнения действующих законодательных и иных требований;
d) включает обязательство управлять рисками в области ОЗБТ в соответствии с иерархией средств управления (см. 8.1.2);
e) включает обязательство постоянного совершенствования системы менеджмента ОЗБТ (см. 10.2) для улучшения показателей ОЗБТ в организации;
f) включает обязательство участия, т.е. вовлечения работников и там, где имеются, представителей работников, в процессе принятия решений в рамках системы менеджмента ОЗБТ.
 
Политика в области ОЗБТ должна:
быть оформлена как документированная информация;
быть доведена до работников организации;
быть доступна соответствующим заинтересованным сторонам, по мере возможности,
периодически пересматриваться для гарантии сохранения актуальности и соответствия.
 
Организационные функции, области ответственности, обязанности и полномочия
Высшее руководство должно гарантировать, что области ответственности, обязанности и полномочия для соответствующих должностных функций в рамках системы менеджмента ОЗБТ установлены и доведены до сведения на всех уровнях организации и управляются как документированная информация. Работники на каждом уровне организации должны принять на себя ответственность за те аспекты системы менеджмента ОЗБТ, которые находятся под их контролем.
Высшее руководство должно назначить ответственность и полномочия для:
a) обеспечения того, что система менеджмента ОЗБТ соответствует требованиям настоящего Международного Стандарта;
b) отчетности о функционировании системы менеджмента ОЗБТ высшему руководству.
 
Участие и предварительное обсуждение
Организация должна разработать, внедрить и поддерживать процесс(ы) участия (включая предварительное обсуждение) работников на всех соответствующих уровнях и всех соответствующих функций, а также там, где имеются, представителей работников, в разработке, планировании, внедрении, оценке и улучшении системы менеджмента ОЗБТ.
Организация должна:
a) обеспечить процедуры, время, подготовку и ресурсы, необходимые для участия;
b) обеспечить своевременный доступ к четкой, понятной и актуальной информации о системе менеджмента ОЗБТ;
c) выявить и устранить препятствия или барьеры на пути участия и минимизировать те из них, которые не могут быть устранены;
d) делать дополнительный акцент на участии рядовых работников в следующем:
1) определении процедур их участия и предварительного обсуждения;
2) выявлении опасностей и оценке рисков 
3) действиях по контролю опасностей и рисков 
4) выявлении потребностей в компетентности, подготовке и оценке результатов подготовки 
5) определении информации, которая должна быть сообщена, и каким образом это должно быть сделано 
6) определении средств управления и результативности их применения 
7) изучении инцидентов и несоответствий и определении корректирующих действий 
e) делать дополнительный акцент на включение рядовых работников в обсуждения, связанные с:
1) определением потребностей и ожиданий заинтересованных сторон 
2) разработкой политики 
3) назначением организационных ролей, областей ответственности, обязанностей и полномочий, насколько это применимо 
4) определением, каким образом применять законодательные и иные требования 
5) установлением целей в области ОЗБТ 
6) определением применимых средств управления в случае аутсорсинга, закупок и привлечения подрядчиков 
7) определением объектов мониторинга, измерений и оценки 
8) планированием, внедрением и управлением программой (программами) аудита 
9) разработкой процесса постоянного улучшения 
 

ISO 45001 Область применения

ISO 45001 Термины и определения

ISO 45001 Контекст организации

ISO 45001 Лидерство и участие работников

ISO 45001 Действия по обработке рисков и реализации возможностей

ISO 45001 Цели в области ОЗБТ и планирование их достижения

ISO 45001 Обеспечение

ISO 45001 Оперативное планирование и управление

ISO 45001 Функционирование

ISO 45001 Мониторинг, измерение, анализ и оценка

ISO 45001 Оценка результатов деятельности

ISO 45001 Улучшение

ISO 45001 Контекст организации

ISO 45001 Лидерство и участие сотрудников

ISO 45001 Действия по обработке рисков и реализации возможностей

ISO 45001 Цели в области ОЗБТ и планирование их достижения

ISO 45001 Обеспечение

ISO 45001 Функционирование

26.02.2018